公司的上班是从2月25号开始的， 我迟了一天来上班的， 也就是2月26日， 从上班到现在为止， 每天都会出现新的问题， 问题是层出不穷， 往往是一个还没有结束， 新的问题就已经冒出来了， 从开始工作到现在为止， 一天都没有闲过， 哦，也别说一天了， 一个小时都没有闲过， 昨天还加班到18：30， 真是累死人哟！

      昨天晚上躺在床上， 突然脑子一闪， 想到了一个问题， 为什么最近问题会那么多， 而且问题都是那么的大， 那么的严重呢？ 这些问题为什么以前没有出现过， 为什么以前出现的问题都是很小的， 都是随便都可以摆平的呢？

      想来想去， 想到了一个答案， 就是部门换了。 以前我们的这个科室是属于分公司的， 有了问题就是分公司来管着， 分公司的想法就是我们不要搞太大， 要大事化小、小事化了， 在这种环境下， 每个人工作都没有积极性， 很多问题反正到了上面也要大事化小的， 还不如直接在下面化了呢！ 所以就导致我们这些坐在办公室的人没有事情干， 因为没有事情到我们这里。 现在呢， 我们被划归质保部了， 部门发生了变化， 这个处理事情的性质也发生了变化， 变成所有的事情一定要充分暴露， 一定要彻底， 所以所有的事情都报上来了， 那报上来就报上来吧， 可为什么事情都变严重了呢？ 想想， 环境的确可以改变人， 以前分公司对这种处理质量问题都不积极， 所以我们的领导也就不高兴， 每天都装稀里糊涂就过去了， 现在质保部对质量问题处理严格， 公司对质量问题抓紧的很， 所以领导就积极了， 什么问题都主动了， 都主动的去查， 去严肃的查， 结果就问题大了， 问题就严重了！ 结果就产生了上面的情况， 我们很忙， 忙的没时间闲。

      我们科室转换部门编制也不过才1个月， 这一个月给我的感觉变化还是很大的， 从这里我也感觉到了， 环境真的是能改变人， 造就人； 以前我们一直觉得领导没有魄力， 纯粹就是一个lj； 现在看来， 其实人没有不希望自己能力体现出来的， 关键是有这个体现的环境吗？

      我也要更加努力了， 否则就不适合这个环境了， 以前的那个环境已经给了我一定的影响了， 现在我要努力消除这种影响， 重新建立一种新的影响， 一种给予我积极的影响， 让这种影响始终围绕在我的周围， 让我更加的优秀！

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